Skabelsen af et tiltrækkende image

Danmark møder Sverige i Polen. Høj oppe, i et af Warzawas nybyggede vartegn, møder den danske bygningsentrepenør Sjaelso Sveriges Kinnarps. Interiørdesign er en af mange måder at skabe et karakteristisk image for virksomheden i dette hurtigt voksende marked.

Jan Christensen, administrerende direktør i Sjaelsos polske datterselskab, en international spiller på området bygningsudvikling, ser ud over Warzawa, byen, der har været hans hjem i 11 år. Historie møder fremtiden udenfor hans nye kontorer i hovedstadens centrum, lige ved siden af hovedbanegården. Gennem en glasvæg kan enorme knaldrøde kraner ses arbejde på den sejl-agtige skyskraber designet af arkitekten David Libeskind. Den anden glasvæg vender ud mod grunden, hvor en anden af verdens kendteste arkitekter, Zaha Hadid, vil udsmykke byen med hendes 250 m høje Lilium Tårn. Der er ingen tvivl om, at området er en af de bydele, der udvikler sig hurtigst, hvilket også gælder for Sjaelso. I begyndelsen af 2007 blev det polske datterselskab startet af 3 mennesker i et kontor på 50 kvadratmeter. I dag deler 17 medarbejdere de nye lokaler på 500 kvadratmeter.

”Før vi flyttede, havde vi en ønskeliste baseret på en idé om at møbler både skal harmonere med og forstærke Sjaelsoes services og produkter - lokaler i høj kvalitet til beboelse, kontor og detail. I lyset af den hårde konkurrence i vores sektor, var kontorets indretning og stemning en ud af mange måder at fremhæve vores virksomheds vision. Godt interiør- design fremmer tiltrækningskraften for både kunder og ansatte, og vi sigter efter at projicere Sjaelsos image som en ung, dynamisk og appellerende skandinavisk virksomhed,” siger Jan Christensen, før han forsætter:

”Det var, og er stadig, vigtigt at bruge interiørdesignet til at vise, at vi passer godt på vores ansatte, at vi giver dem det bedste med hensyn til design, kvalitet, ergonomi og funktion.Vi insisterer også på gode kommunikationsforhold, hvilket resulterede i et åbent kontorlandskab, hvor alle oplever, at de er involverede og kan være vidende om, hvad der foregår, hvilket mange af de lokale ansatte ikke var vant til. Og teamwork er absolut vitalt i vores projekter. Hvis vi kan tilbyde et godt arbejdsmiljø med ekstra goder, så er jeg sikker på, at vi vil have mere engagerede medarbejdere, hvilket er til fordel for hele virksomheden. For en informationsorienteret virksomhed som Sjaelso er det meget vigtigt at tiltrække de rette typer medarbejdere og overbevise dem til at blive.

En positiv begyndelse
Det mest karakteristiske aspekt af kontordesignet er muligvis dets hyggelige atmosfære – takket være det åbne køkken, en indbydende sofagruppe, bordlamper ved arbejdspladserne og hæve-sænkeskriveborde for mere uhøjtidelige møder. Sobre, elegante toner i varm brun og beige suppleres får af skandinaviske nuancer i eg og birk. Et af mødelokalerne er malet knaldgrønt, hvilket skaber en dynamisk kontrast.

Jan Christensen fortæller, at reaktionen fra mange kunder har været ”Ih, hvor har I dog et dejligt sted her!” hvilket skaber en meget positiv stemning til et møde.

”Fordi kunder får så godt et indtryk af vores kontor, er det let for dem at ræsonnere, at vi leverer den samme høje kvalitet på alle områder,” siger han og tilføjer at næste skridt er at finde kunstværker, som vil fremme den hyggelige stemning yderligere.

Til spørgsmålet om, hvorfor Kinnarps blev valgt, svarer han, at det var på grund af den skandinaviske stil i sortimentet kombineret med en meget engageret interiørdesigner fra dag et. Fra Kinnarps side er de involverede Kamil Kapcinski og arkitekt Anna Kopec.

”Vi begyndte i august 2007 og mødtes dagligt i en måned. Hvert skridt i processen gav os nye indsigter og sammen lykkedes det os at bringe den oprindelige vision et skridt videre – det endelige resultat var en positiv overraskelse for både mig og kunden. Vores samarbejde var karakteriseret af en typisk skandinavisk måde at arbejde på – fleksibel og afslappet – ligesom resultatet,” konkluderer Anna Kopec.

Susanne Helgeson