Den glatte organisation

2013-11-15

Ingen chefer? Fælles lønfastsættelse? Frie arbejdsopgaver? Det er ikke utopi, snarere et faktum. Den amerikanske spilvirksomhed Valve arbejder på den måde i dag.

Kinnarps spejder hele tiden efter nye trends til inspiration og har nu fået øjnene op for den amerikanske spilvirksomhed Valve, som har sin helt egen filosofi, hvad angår ledelse. Medarbejderne slipper for at afstemme med cheferne, for der findes ikke nogen chef. Medarbejderne har også skriveborde på hjul, så de kan sidde, hvor de vil. Og de må arbejde med præcis, hvad de vil. Alt er baseret på fælles beslutninger, og på at alle er relativt højtlønnede. Ifølge kilder fra virksomheden afholder de høje lønninger medarbejderne fra at konkurrere indbyrdes. Energien lægges i stedet i at være kreative.
Man kan sige, hvad man vil om denne model, men Valve har eksisteret siden 1996 og har en lang række succeser bag sig.

Foto Ed Sozinho