Vapaus tekee meistä parempia

2014-12-16

Vapaus tekee meistä parempia

Mitä tapahtuu, kun saamme itse valita, missä ja miten teemme työmme? Kun ei enää vaadita, että meidän on istuttava kahlittuna samaan työpöytään?

Ei ole täysin yllättävää, että tutkimuksen (Well being in the office) mukaan tämä on useimpien mielestä mahtavaa. Jopa 86 prosenttia kertoo nauttivansa todella paljon valinnanvapaudesta. Mutta entä työteho, eikö se kärsi? Ei, päinvastoin, ja nyt tästä tuleekin mielenkiintoista. Jennifer Magnolfi on tutkinut tätä haastattelemalla toimistotyöntekijöitä 52 eri maassa. Kaikkein parhaimpiin tuloksiin päästään tuomalla eri taustaisia ihmisiä yhteen, mielellään vielä ympäristöihin, jotka eivät tunnu liittyvän työhön, esimerkiksi kahviloihin tai kirjastoihin. 75 prosenttia oli sitä mieltä, että heidän tuottavuutensa paranee, ja peräti 80 prosenttia uskoi työverkostonsa paranevan. Tämä on inspiroinut monia suuria yrityksiä luomaan työympäristöjä, jotka ovat tunnelmaltaan yksityisiä tai kodinomaisia. E-kauppaa pyörittävä Amazons on sisustanut uuden Seattlen pääkonttorinsa koko ensimmäisen kerroksen tämän ajatuksen mukaisesti. Jopa pankit lähtevät mukaan: Amerikkalainen ING Direct on perustanut konttoreidensa yhteyteen kahviloita, joissa työntekijät voivat työskennellä. Ja bisnekset kukoistavat paremmin kuin koskaan! Mutta muista, että todella hyvässä toimintaan perustuvassa toimistoratkaisussa ei ole koskaan kyse ainoastaan sisustuksesta ja muotoilusta. Kinnarpsin Next Office -konsepti, Activity Based Working, huolehtii kaikesta työympäristöön liittyvästä aina johtajuudesta ja tekniikasta arkkitehtuuriin ja ympäristöön ja jopa näköaloihin asti.
Lue lisää Next Office -konseptista!