Osaajien etsintä

2013-12-17

Aikana, jolloin puolet yrityksen kuluista on henkilöstökuluja, on tärkeää pystyä pitämään parhaat työntekijänsä. Yritysasiantuntija Andrew Bennet antaa tähän liittyviä vinkkejä.

 Uusien työntekijöiden rekrytointi ja palkkaaminen on sekä aikaa vievää että kallista. Andrew Bennet, The Talent Mandate: Why Smart Companies Put People First -teoksen kirjoittaja, kertoo parhaat vinkkinsä parhaiden työntekijöiden pitämiseen sen sijaan, että heidät menetettäisiin. Bennet uskoo vahvasti sukupolvien ja osaamistasojen sekoittamiseen mahdollisimman dynaamisen työpaikan luomiseksi. On myös tärkeää, ettei lasketa tunteja vaan tulosta ja että päätöksenteosta tiedotetaan. Tietojen ja päätösasiakirjojen pitäminen omana tietonaan on Bennetin mielestä tyhmää, koska se estää työntekijöitä esittämästä omia ajatuksiaan ja ratkaisujaan. Osaamista on muuallakin kuin toimitusjohtajan huoneessa. Ja mikä tärkeintä: rekrytoi tulevaisuutta, älä menneisyyttä varten!