Felhagyni a rossz szokásokkal

2014-05-29

A vállalati kultúra létfontosságú. Gondolja át a szokásait, mielőtt túl késő lenne.

A rutinok egy cég működésének előfeltételei, de fennáll a kockázata annak, hogy az idők során kialakult rutinoknak káros hatása is lehet, illetve gátolhatják a produktivitást. Rolf Olofsson svéd szervezeti pszichológus szerint a szokások és rutinok automatikusan alakulnak ki, amikor több munkatárs újra és újra ismétli azokat úgy, hogy közben nem gondolkoznak el rajtuk.
„Például egy megbeszélésen a főnök megmondja, hogyan kell valamit elvégezni. Előfordulhat, hogy bizonyos vállalatoknál egyszerűen nem szokás ellentmondani a felettesnek” – teszi hozzá Rolf Olofsson.
Hogyan lehet változtatni ezen a szokáson? Olofsson szerint az egyetlen megoldás egy olyan légkör kialakítása, amelyben a hibákra anélkül lehet rámutatni, hogy tartani kelljen a rendreutasítástól. Ugyanakkor arra is figyelmeztet, hogy ez beletelik egy kis időbe, és türelmesnek kell lenni. És nem szabad megfeledkezni arról, hogy a kedvező vállalati kultúra fontos eszköz. A termékek lemásolhatók, de a kultúra nem.