Barátságos szomszédok

2014-01-15

A vállalatok növelhetik produktivitási szintjüket, ha figyelnek arra, hogy az alkalmazottak hol és milyen körülmények között ülnek az irodában. Itt az ideje a munkahelyi székfoglaló játéknak.

A tevékenységalapú munkahelyekről már régóta sok szó esik: ezeken a helyeken az alkalmazottaknak az irodában nincs saját helyük. Ennek a koncepciónak a legújabb változatával növelhető a munka produktivitása. Az, hogy a munkatársak kivel ülnek együtt és hol van a helyük, fontos a produktivitás és a kooperáció szempontjából. A munkatársak a legközelebbi kollégájukkal folytatják a napi interakció 40-60 százalékát, akár személyesen, akár e-mailben. Ezért javasolják azt, hogy a vállalat vezetői – különösen a kisebb vállalatok esetében – kísérletezzenek, és mindig ültessék át más helyre az alkalmazottakat az irodában. A kutatások szerint ha egy ilyen munkahelyi ültetés sikeres, azzal növelhető a hatékonyság és végül a profit szintje is. Talán itt az ideje az irodában a helycserének?