A lapos szervezet

2013-11-15

Nincs főnök? Közösen eldöntött mértékű fizetés mindenkinek ugyanakkora összegben? Választható feladatok? Mindez nem egy utópisztikus világban történik, hanem az igaziban. A videojáték-fejlesztő amerikai Valve nevű vállalatma pontosan így működik.

A Kinnarps mindig új trendek után kutat, így bukkantunk rá a videojáték-fejlesztő amerikai Valve nevű vállalatra, amely a vállalatvezetés terén sajátságos filozófiát vall. A munkatársaknak nem kell jelenteniük senkinek, mivel nincsenek főnökök. Az irodában görgős munkaasztalok vannak, így a munkatársak oda ülhetnek és ott dolgozhatnak, ahol akarnak, és azzal foglalkozhatnak, amivel csak szeretnének. A vállalat működése kollektív döntéseken alapul, és mindenki viszonylag jó fizetést kap. Vállalati források szerint a magas bérek miatt a munkatársak nem versengenek egymással. Inkább az összes energiájukat a kreativitásra fordítják.
Bármit is gondoljunk erről a modellről, a Valve már 1996 óta működik, méghozzá rendkívül sikeresen.

Fotó: Ed Sozinho