5 wyjątkowych prezentacji

2015-10-06

Jakie są najnowsze trendy i o czym rozmawiają ludzie na całym świecie w swoich miejscach pracy? Oto pięć z obecnie najszerzej dyskutowanych i najczęściej oglądanych prezentacji TED. Czas się nimi zainspirować!

1. FOBIA BIUROWA. Dlaczego tak trudno jest naprawdę pracować w pracy? Prawie cztery miliony ludzi pobrało ten skłaniający do refleksji, żartobliwy wykład, w którym jego autor, Jason Fried, zręcznie przekonuje do swoich racji: dziwnym trafem zlecone nam ważne zadania wolimy wykonywać w domu, w samolocie, w restauracji... wszędzie, tylko nie w biurze.

https://www.ted.com/talks/jason_fried_why_work_doesn_t_happen_at_work



2. RÓŻNORODNOŚĆ. Jak możemy stworzyć miejsce pracy wolne od uprzedzeń i skoncentrować się na różnorodności, równości oraz odpowiedzialności? Światowej sławy badaczka, Verna Myers, opierając się na doświadczeniu zdobytym w tysiącach miejsc pracy, opowiada o podróży, która zaczyna się w nas samych. Każdy z nas może wiele zmienić!

http://www.ted.com/speakers/verna_myers

 

3. DUCH WSPÓŁPRACY. Morgana Bailey nazywa siebie „aktywistką zasobów ludzkich” i jest przekonana, że droga do sukcesu wiedzie przez pozbawione ograniczeń miejsce pracy, w którym ludzie o różnych doświadczeniach i w różnym wieku uczą się działać zespołowo.

http://www.ted.com/speakers/morgana_bailey

 

4. POKOLENIE Y. Dlaczego jest tak skomplikowane? O czym myślą osoby z tego pokolenia? Wiele firm poświęca mnóstwo energii i środków badawczych, próbując zrozumieć pokolenie, które nie przypomina żadnego innego. Ale co właściwie Pokolenie Y (osoby urodzone po 1985 r.) myśli o sobie oraz o pracy? Tej ekscytującej prezentacji Patrice Thompson, która niedawno ukończyła studia w London School of Economics, nie można przegapić.

http://www.ted.com/watch/ted-institute/ted-state-street/patrice-thompson-closing-the-gap-a-millennial-proposal-for-a-happy-multigenerational-workplace

 

5. SPÓJNOŚĆ SPOŁECZNA. Większość firm opiera swój rozwój na błyskotliwych współpracownikach, którzy pracują nad wyraz efektywnie i wyznaczają cele całej reszcie. Jednak autorka publikacji o tematyce biznesowej, Margaret Heffernan, jako siłę napędową sukcesu firmy przedstawia spójność społeczną. Aby uwiarygodnić swoją tezę, podaje za przykład zachowanie kur... Obowiązkowa prezentacja dla każdego ambitnego managera!

https://www.ted.com/playlists/60/work_smarter