7 kroków do zadowolenia

2015-11-05

Jak można stworzyć idealne miejsce pracy? Rozważne firmy wiedzą, że aranżacja idzie w parze z behawioryzmem. Przedstawiamy siedem czynników, od których zależy nasze samopoczucie w miejscu pracy!

  1. Ergonomia. Niedawno na zlecenie firmy HOK przeprowadzono w Stanach Zjednoczonych badanie, w którym wzięło udział 3200 pracowników biurowych. Okazało się, że aż 82 procent z nich doświadczało w pewnym momencie problemów z układem mięśniowym z powodu złej ergonomii. Oszczędzanie jest mądrym wyborem... pod warunkiem, że nie niesie ze sobą negatywnych skutków.
  2. Temperatura. Czy wiesz, że idealna temperatura w miejscu pracy wynosi dokładnie 21,6 stopnia? Z każdym stopniem poniżej lub powyżej tej wartości nasza koncentracja spada o 1 do 2 procent. Czas na regulację termostatu!
  3. Różnorodność. Patrzenie całymi dniami na tę samą nudną przestrzeń biurową ma druzgocący wpływ na poziom naszej energii. Mózg potrzebuje wizualnej różnorodności, aby pracować  – przerwij monotonię, wprowadzając do pomieszczenia dzieła sztuki, wzory i kolory. Pamiętaj jednak, aby wybór kolorów oprzeć nie tylko na własnym guście, lecz na naukowych faktach. Kolor niebieski rzeczywiście uspokaja. I tak, prawdą jest też, że czerwień zwiększa naszą czujność. Koniecznie zasięgnij porady eksperta w zakresie aranżacji i kolorystyki wnętrz!
  4. Wentylacja. Zazwyczaj powietrze wewnątrz pomieszczeń zawiera sto razy więcej cząstek alergenów niż powietrze na zewnątrz. Jest to z pewnością kwestia zdrowotna, biorąc pod uwagę fakt, że pracownicy biurowi spędzają 90 procent swojego czasu wewnątrz pomieszczeń. Aby zapobiec reakcjom alergicznym i chorobom takim jak astma, należy inwestować w ekologiczne wyposażenie wnętrz. Tutaj z pomocą przychodzi firma Kinnarps.
  5. Prywatna przestrzeń. Hałas to czynnik, na który najczęściej skarżą się pracownicy i o którym często dyskutują podczas przerwy na kawę. Wszyscy chcielibyśmy przecież słuchać swojej ulubionej muzyki w czasie pracy lub zamknąć za sobą drzwi, aby wykonywać swoje zadania w ciszy i spokoju bez obaw, że ktoś nam przeszkodzi.
  6. Życie na szczycie. Im wyżej znajduje się biuro, w którym pracujemy, tym lepsze jest nasze samopoczucie. I nie tylko – badania dowodzą także, że jesteśmy wtedy bardziej uprzejmi dla naszych kolegów i koleżanek. Widok z wysokiego piętra ma wręcz magiczny wpływ na nasze zmysły.
  7. Zaangażowanie. Szczęśliwi pracownicy są bardziej kreatywni i cieszą się lepszym zdrowiem, dlatego tak ważne jest, by zarząd pokazywał, że zamierza inwestować w aranżację wnętrz i środowisko pracy. Jest to pozytywny sygnał, który zwiększa zaangażowanie pracowników oraz ich przywiązanie do firmy.