Projektowanie sukcesu

2015-01-20

Inwestycje w aranżację wnętrz przekładają się na lepsze samopoczucie i większą wydajność w pracy. Niewiele jest rzeczy, które tak szybko potrafią wpłynąć na temperament i produktywność pracowników.

— Ludzie chcą się czuć potrzebni i lubią mieć świadomość, że ich praca jest doceniana. Każdy pracownik poświęca dużo czasu na analizowanie i omawianie sygnałów wysyłanych przez kierownictwo — twierdzi psycholożka Sally Augustin, ekspertka w zakresie wpływu otoczenia i wzornictwa na ludzi.To, jak postrzegamy samych siebie, często wiąże się z naszymi wynikami w pracy. Jeśli pracujemy w anonimowym otoczeniu, czy zatłoczonym biurze, w którym ktoś cały czas nam przeszkadza, niełatwo jest nam się poczuć kimś ważnym i wyjątkowym. To z kolei ma bezpośredni wpływ na naszą wydajność. Jeśli natomiast przełożeni doceniają naszą pracę i inwestują w ulepszanie naszego środowiska pracy, automatycznie zwiększa się nasze zaangażowanie i lojalność. Oczywiście dobrze jest, jeśli decyzje o wyposażeniu miejsca pracy są podejmowane z udziałem pracowników. Dzięki temu środowisko pracy może odzwierciedlać ich faktyczne potrzeby.— Bycie zauważonym i świadomość, że kierownictwo słucha naszych uwag, stanowi potwierdzenie tego, że to, co robimy, jest ważne. Właśnie dlatego dobre wzornictwo ma tak duże znaczenie.