Den flate organisasjonen

2013-11-15

Ingen sjefer? Felles lønnsfastsettelse? Frie arbeidsoppgaver? Det er ikke en utopi, snarere et faktum. Det amerikanske spillselskapet Valve jobber slik i dag.

Kinnarps spaner kontinuerlig etter nye trender, og har nå fått opp øynene for det amerikanske spillselskapet Valve, som har en helt egen filosofi når det gjelder ledelse. Medarbeiderne slipper statusrutiner med sjefer, for det finnes ingen sjefer. Medarbeiderne har også skrivebord på hjul, slik at de kan sitte der de vil. Og de får jobbe med akkurat det de vil. Alt bygger på kollektive beslutninger og at alle er relativt høytlønte. Ifølge kilder fra foretaket holder høye lønninger medarbeiderne borte fra intern konkurranse. I stedet legges all energi på kreativitet.
Man kan si hva man vil om denne modellen,   men Valve har eksistert siden 1996, og har en rekke suksesser i bagasjen.

Foto Ed Sozinho