Dites au revoir à vos mauvaises habitudes

2014-05-29

Une bonne culture d'entreprise est essentielle. Réfléchissez à vos habitudes avant qu'il ne soit trop tard.

Des routines sont indispensables au bon fonctionnement d'une entreprise. Avec le temps, celles-ci peuvent cependant devenir nocives et contreproductives. Selon Rolf Olofsson, psychologue organisationnel suédois, des habitudes et des routines se créent automatiquement lorsque de nombreux collègues répètent à maintes reprises les mêmes comportements sans vraiment se poser de questions.
« Si, lors d'une réunion par exemple, votre patron vous explique comment procéder, c'est peut-être tout simplement signe que la culture de votre entreprise ne permet pas de discuter les ordres de la direction », explique Rolf Olofsson.
Comment peut-on modifier cette culture ? Selon Olofsson, le seul moyen d'y parvenir est de créer une atmosphère permettant de dénoncer les erreurs sans craindre les réprimandes. Mais cela demande du temps et de la patience, prévient-il. Gardez à l'esprit qu'une culture d'entreprise favorable est un atout inestimable. On peut contrefaire des produits, jamais une culture.