5 najpopulárnejšich TED prednášok

2015-10-06

Aké sú najhorúcejšie trendy a o čom sa rozpráva na pracoviskách po celom svete? Tu je päť momentálne najviac diskutovaných prednášok s najväčším počtom zhliadnutí v rámci projektu TED Talks. Nech sa páči, inšpirujte sa!

1. KANCELÁRSKA FÓBIA (OFFICE PHOBIA). Prečo je v konečnom dôsledku také ťažké v práci skutočne pracovať? Skoro štyri milióny ľudí si stiahlo túto provokatívnu a vtipnú prednášku, kde sa autor Jason Fried veľmi dobre vyjadril, že ak máme zadanú nejakú dôležitú pracovnú úlohu, tak ju zvyčajne robíme doma, v lietadle, v reštaurácii... vlastne kdekoľvek, len nie v kancelárii.

https://www.ted.com/talks/jason_fried_why_work_doesn_t_happen_at_work

2. ROZMANITOSŤ (DIVERSITY). Bolo by možné vytvoriť na pracovisku prostredie, kde by vymizli predsudky a namiesto toho by sa zdôraznila rozmanitosť, rovnosť a zodpovednosť? Verna Myers je poprednou svetovou výskumníčkou a má skúsenosti s tisícami pracovísk. Vo svojej prednáške rozpráva o svojej ceste, ktorá začína v nás samých. Môžete tak prispieť k zmene!

http://www.ted.com/speakers/verna_myers

3. TÍMOVÝ DUCH (TEAM SPIRIT). Morgana Bailey volá samu seba "aktivistka ľudských zdrojov" a je presvedčená, že cesta k úspechu vedie cez bezhraničné pracovisko, kde sa kolegovia všetkých vekových kategórií, s rozdielnymi skúsenosťami naučia pracovať ako tím.

http://www.ted.com/speakers/morgana_bailey

4. GENERÁCIA Y (GENERATION Y). Prečo je to s nimi také ťažké? O čom asi premýšľajú? Mnohé spoločnosti investujú veľa času a energie do toho, aby pochopili generáciu, ktorá je iná ako všetky ostatné. Ale čo si "miléniový ľudia" (ľudia narodení po roku 1985) myslia o sebe a o svojej práci? Pozrite si túto vzrušujúcu prednášku od Patrice Thompson, ktorá nedávno dokončila štúdium na London School of Economics.

http://www.ted.com/watch/ted-institute/ted-state-street/patrice-thompson-closing-the-gap-a-millennial-proposal-for-a-happy-multigenerational-workplace

5. SOCIÁLNA SÚDRŽNOSŤ (SOCIAL COHESION). Väčšina firiem stojí na niekoľkých vysoko výkonných hviezdnych zamestnancoch, ktorí v podstate robia všetku prácu aj za ostatných. Naproti tomu spisovateľka Margaret Heffeman chváli sociálnu súdržnosť ako hnací motor úspechu spoločnosti. Na zvýraznenie svojich argumentov používa ako príklad správanie sa kurčiat ... toto by si jednoducho mal pozrieť každý manažér, ktorý má vysoké ambície!

https://www.ted.com/playlists/60/work_smarter