7 inteligentných krokov

2015-11-05

Ako sa dá vytvoriť perfektné pracovisko? Chytré spoločnosti vedia, že dizajn ide ruka v ruke s behaviorálnymi vedami. Tu je sedem faktorov, ktoré určujú spokojnosť v práci!

1. Ergonómia. Podľa renomovanej štúdie (HOK) vykonanej nedávno v USA, až 82 percent zo všetkých 3.200 opýtaných administratívnych pracovníkov už má skúsenosti so svalovými problémami v dôsledku zlej ergonómie. Nešetrite na nesprávnom mieste.

2. Teplota. Vedeli ste, že ideálna teplota vzduchu na pracovisku je presne 21,6 stupňov? Ak je čo i len o stupeň vyššia, alebo nižšia, naša koncentrácia klesá o 1-2 percentá. Takže, pozor na termostat!

3. Zmena. Pozerať celé dni do stále rovnakého nudného kancelárskeho prostredia nás oberá o energiu. Váš mozog potrebuje vizuálnu zmenu, aby mohol pracovať - prelomte monotónnosť umením, vzormi a farbami. Ale majte na pamäti, že farby by ste nikdy nemali vyberať na základe vášho osobného vkusu. Vsaďte radšej na vedecké fakty. Modrá vo vás vyvolá pocity pokoja a kľudu. A áno, je pravda, že červená je pre nás výstražná farba. Nechajte si poradiť expertom na interiérový dizajn!

4. Ventilácia. Za normálnych okolností obsahuje vzduch v interiéri stokrát väčšie množstvo alergénnych častíc než vzduch vonku. To je celkom určite zdravotný problém, vzhľadom na to, že kancelársky pracovníci trávia 90 percent ich celkového času vo vnútri. Aby sa zabránilo alergiám a ochoreniam ako napríklad astma, je dôležité investovať do interiéru, ktorý bude tak ekologický ako aj kvalitný. My v spoločnosti Kinnarps vám môžeme pomôcť!

5. Súkromný priestor. Hluk je snáď tou najčastejšou sťažnosťou a tou najviac diskutovanou témou počas pracovných prestávok pri káve. Môcť sa rozhodnúť akým typom hudby budete zlepšovať svoju spokojnosť pri práci, alebo mať možnosť zatvoriť za sebou dvere pre potrebu základných úloh v pokoji a tichu bez neustáleho vyrušovania.

6. Život na vrchole. Čím vyššie v budove sa nachádza náš pracovný priestor, tým lepšie sa cítime. A nielen to. Štúdie ukazujú, že sme aj milší ku svojim kolegom. Krásny výhľad má až magický účinok na naše zmysly.

7. Záväzok. Šťastní zamestnanci sú jednak kreatívnejší, ale aj zdravší, a preto je nevyhnutné, aby manažment dal jasne najavo, že chce investovať do interiérového dizajnu a životného prostredia. Je to pozitívny signál, ktorý zvyšuje oddanosť a vernosť.