Bohatší život

2016-05-17

Je pre vás práca zábavná a stimulujúca alebo vám už pripadá monotónna? Pracoviská s najšťastnejšími a najspokojnejšími zamestnancami majú spoločné štyri „S“. Uhádnete, čo znamenajú?

S - Štruktúra. Týždeň má 168 hodín. Najlepší spôsob, ako ich rozdeliť, je vydeliť ich tromi: 56 hodín na spánok, 56 na prácu (zahŕňajúc dochádzanie a prácu z domu) a 56 na koníčky. Pracovisko so štruktúrou, ktorá podporuje rôzne činnosti a bohatý život mimo práce, prispieva ku všeobecnému šťastiu. Naše životy by nemali byť len o práci.

S - Sociálnosť. Vedeli ste, že sociálne interakcie v práci, sú často uprednostňované pred platom? Investujte do spoločných aktivít, ako sú firemné raňajky alebo prechádzky v čase obeda. Tieto jednoduché veci zaručujú zvýšenie faktoru blahobytu.

S - Stimulácia. Všetci sa chceme učiť nové veci a rozvíjať sa. Pracoviská, ktoré stavajú na tomto fakte, budú mať najviac lojálnych a zaangažovaných zamestnancov. Je to základná psychológia - čím viac dostanete, tým viac chcete dávať. Mnoho úspešných podnikov napríklad umožňuje zamestnancom vymeniť si navzájom pracovné úlohy alebo zmeniť pracovnú pozíciu po dvoch rokoch. Priebežné oceňovanie výkonu sú v takýchto spoločnostiach samozrejmosťou.

S - Story. Alebo inými slovami, príbeh. Na to, aby sa človek cítil súčasťou širších súvislostí, musí chápať firemné hodnoty, stratégie a plány do budúcnosti. Aký je príbeh vašej spoločnosti?

Zdroj: „The Happiness Equation“ a „Inc.com“.