Inteligentné pracovisko pre chytrých zamestnancov

2015-12-15

Angažovaní pracovníci sú najdôležitejším aktívom spoločnosti. Sú sústredenejší, lojálnejší a práve oni majú rozhodujúci vplyv, keď sa jedná o zisk. Ale ako vytvoriť pracovisko snov, kde bude väčšina ľudí šťastná?

Každý vie, aké je to dôležité, ale podľa štúdie Americkej psychologickej asociácie, len trinásť percent všetkých pracovníkov v kanceláriách západného sveta cíti skutočný, hlboký záväzok ku svojej práci. Predstavte si, čo by znamenalo pre pracovnú atmosféru a reálne zisky, keby sa nám podarilo zmeniť postoj všetkých nespokojných a znudených zamestnancov. Nemyslite si, že je to len o vyšších platoch. Nie, to, čo určuje či sme spokojní v práci, zahŕňa širokú škálu iných vysvetlení a riešení. Najdôležitejším faktorom, ktorý vyplynul zo štúdie, je dizajn interiéru. Príslovie "Oči sú oknami do duše" by nemalo byť podceňované. Nudné a byrokratické interiéry, kde sedíme zavretí v kanceláriách od deviatej do piatej, potláčajú náš emocionálny život. Oslabujeme sa, stávame sa nervóznejšími, strácame kreativitu a iniciatívu. A čo je horšie? Po chvíli budeme bez námietok sedieť v stiesnených, nepohodlných a hlučných priestoroch.

Z tohto dôvodu sú rozumne navrhnuté pracoviská, ktoré podporujú tvorivosť a inteligentné konverzácie, tak cenné. Vytvárajú inkluzívnu firemnú kultúru, v ktorej sú ľudia sami sebou. V takomto type pracovísk zamestnanec nadobúda zdieľaný pocit, že zmena je možná. Štúdia od Americkej psychologickej asociácie zistila, že takéto spoločnosti sú prevádzkované v priemere o dvadsať percent efektívnejšie.

V spoločnosti Kinnarps pracujeme na základe modelu s názvom „Lepšie v práci“ (Better at Work); ak sa chcete dozvedieť viac o tom, ako vytvoriť voľnejšie a kreatívnejšie pracovisko, kliknite sem.