All-inclusive pracovisko

2015-10-20

V spoločnosti, ktorá sa mení rýchlosťou svetla je, viac ako kedykoľvek predtým, potrebné mať inteligentné pracovisko, ktoré preklenie aj generačné rozdiely.

Jeden zamestnanec by chcel, aby sa zasadacia miestnosť zmenila na knižnicu, zatiaľ čo mladší člen tímu si myslí, že hrací automat by bol tým pravým riešením. Spoznávate toto naťahovanie počas prestávok na kávu?

Postoj, ktorý máme dnes k našim pracoviskám je úplne odlišný od toho, ktorý sme mali ešte pred pár rokmi. V 80-tych rokoch mala väčšina spoločností hierarchickú štruktúru, ktorá sa odzrkadľovala v strohých kancelárskych priestoroch, kde ľudia sedeli a pracovali v malých kanceláriách, oddelení priehradkami. Technologický vývoj všetko prevrátil hore nohami a priniesol úplne nové požiadavky. V dnešnej dobe sú kľúčovými slovami interaktivita a mobilita. Ľudia musia byť schopní pracovať odkiaľkoľvek. Pre mnohých mladých pracovníkov, ktorí prišli rovno z univerzity je toto priam nevyhnutnosťou. Sú zvyknutí na prostredie, ktoré je silne zamerané na spoločné priestory a spoluprácu. V dôsledku toho je rozhodujúcim faktorom starostlivo zvážený interiérový dizajn, ktorý priťahuje nové talenty a zároveň využíva skúsenosti starších zamestnancov. V neposlednom rade preto, že do roku 2060 bude 40 percent obyvateľov Európy starších než 55 rokov.

"Po prvý krát máme na pracovisku štyri generácie, a to znamená, že si každý musí nájsť svoj vlastný spôsob práce, aby sa rozvíjal a bol spokojný. Je dôležité si uvedomiť, že 70-roční a 20-roční budú mať na pracovisku úplne rozdielne potreby," hovorí Henrik Axell, vývojár Activity Based Working prostredia v spoločnosti Kinnarps.

V našej Správe o Trendoch sa dočítate viac o tom, ako vytvoriť all-inclusive pracovisko. kliknite sem!