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La perception de base de Kinnarps - corps et esprit en harmonie

De l’ergonomie physique à l’ergonomie organisationnelle
Si vous proposez des solutions complètes pour différents aménagements, il est évidemment indispensable et naturel de pouvoir aider vos clients en matière d’ergonomie. Chez Kinnarps, nous considérons l’ergonomie comme un équilibre entre l’homme et son environnement : son environnement physique et mental, mais également son environnement social au travail. Il s’agit tout simplement de garder à l’esprit la relation qui existe entre l’organisation et le confort individuel.

« En tant qu’ergonome, j’essaie d’avoir une vision globale du travail et de l’environnement. Et l’objectif est simple : Faire en sorte que les gens se sentent bien à leur poste de travail. »
/Anders Lundahl, physiothérapeute et ergonome cert., Kinnarps occupational health care (médecine du travail)


Ergonomie psychosociale
Équilibre entre les contraintes du travail et les ressources de l’individu.




Ergonomie physique
Adapter le travail aux aptitudes physiques et mentales de l’individu.




Ergonomie organisationnelle
La vision, par exemple, de la prise de décision et de la répartition des tâches.




Promotion de la santé
L’importance de tous les types d’exercice et de loisirs.

 

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