MILYEN TÍPUSÚ IRODÁBAN DOLGOZIK?

Üdvözöljük a Kinnarps Next Office™ online felmérő tesztjében.

A Next Office nem más, mint a Kinnarps koncepciója a jövő munkakörnyezetéről, ahol az egyik lehetséges megoldás a tevékenységalapú munkavégzés (TAM). A tevékenységalapú munkakörnyezet olyan szemléletet tükröz, amely változatosságon alapuló, rugalmas és ösztönző munkahelyeket kínál.

Pár percen belül megtudhatja, hogy Ön milyen típusú irodában dolgozik.

Desktop

1.

Minimalista, színes, menő vagy hagyományos - 
melyik irodadesign áll Önhöz a legközelebb?

Office design 1
Office design 2
Office design 3
Office design 4

2.

Mivel telik egy-egy munkanapja?
Kattintással válassza ki az 5-10 leggyakoribb feladatát!

  • E-MAILEK ÉS LEVELEK ÍRÁSA
  • CSEVEGÉS/KÖZÖSSÉGI MÉDIA
  • OLVASÁS
  • KUTATÓMUNKA
  • RÖVID TELEFONBESZÉLGETÉSEK
  • HOSSZÚ TELEFONBESZÉLGETÉSEK
  • BIZALMAS TELEFONBESZÉLGETÉSEK
  • EGYÉB TELEFONBESZÉLGETÉSEK
  • PREZENTÁCIÓ
  • KÁVÉSZÜNET A KOLLÉGÁKKAL
  • SZEMINÁRIUMOK/TANFOLYAMOK
  • ERŐGYŰJTÉS/FELTÖLTŐDÉS
  • MAGÁNÜGYEK INTÉZÉSE
  • MÉRNÖKI MUNKA
  • KÖNYVELÉSI FOLYAMAT
  • ADMINISZTRÁCIÓ
  • FELKÉSZÜLÉS AZ ÉRTEKEZLETEKRE
  • EGYÉB GONDOLKODÁS/TERVEZÉS
  • RÖGTÖNZÖTT MEGBESZÉLÉS
  • KREATÍV MEGBESZÉLÉSEK
  • ÜGYFÉLTALÁLKOZÓK
  • BESZÁLLÍTÓI MEGBESZÉLÉSEK
  • MEGBESZÉLÉS A KOLLÉGÁKKAL
  • PROJEKTÉRTEKEZLETEK
  • NÉGYSZEM KÖZTI BESZÉLGETÉS
  • MEGBESZÉLÉS HÁROM VAGY TÖBB EMBERREL
  • EGYÉB MEGBESZÉLÉS
  • EGYÉB RÖGTÖNZÖTT EGYÜTTMŰKÖDÉS/MEGBESZÉLÉS
  • UTAZÁSI IDŐ

3.

Hol szeretné legszívesebben elvégezni a napi feladatait?
Válassza ki az Ön számára ideális 1-5 helyet!

Workplace 1
Workplace 2
Workplace 3
Workplace 4
Workplace 5
Workplace 6
Workplace 7
Workplace 8
Workplace 9
Workplace 10
Workplace 11
Workplace 12
Workplace 13
Workplace 14
Workplace 15
Workplace 16
Office-O-Meter
Office-o-meter
AHagyományos iroda
BÚton a tevékenységalapú iroda felé
CTevékenységalapú iroda
Lépjen tovább a teljes eredmény megtekintéséhez

Kérjük, adja meg az alábbi adatokat, így alaposabban megismerheti az eredményét, valamint azt, hogy a Kinnarps hogyan segíthet abban, hogy hatékonyabb munkahelyet teremtsen!

Kötelező kitölteni
Adjon meg egy érvényes e-mail címet
Submit button

A KINNARPS NEXT OFFICE™ EREDMÉNYE

Office from above

Hagyományos iroda

Ön a hagyományos, cellás irodát kedveli. Ha munkatársai többnyire önállóan és nagyfokú koncentrációval dolgoznak, akkor a napi alapfeladatok ellátását ez a struktúra segíti elő leginkább. Gyakran látni ilyesmit számviteli osztályokon, ügyvédi irodákban és közintézményekben. A papíralapú akták és/vagy a helyhez kötött számítástechnikai eszközök nem tesznek lehetővé rugalmasabb munkastílust. Mégis előfordulhat, hogy alkalmazottainak az együttműködéshez helyre van szükségük, kiváltképp ha a cég munkacsoportokra épülve működik. Ez esetben javasoljuk, hogy a különálló, személyes munkahelyeket ötvözzék néhány olyan területtel, amely szükség esetén lehetővé teszi a rögtönzött és tervezett megbeszélések és együttműködések lebonyolítását. A megfelelő egyensúly kialakításában szívesen nyújtunk segítséget.

Úton a tevékenységalapú iroda felé

Ön több helyen is dolgozik az irodában, de azért szívesen dolgozik az íróasztalánál. Ez esetben javasoljuk, hogy vizsgálja meg alaposan az asztalánál töltött időt, hátha a cég a jelenleginél rugalmasabb munkastílusra is képes. Bár nem minden osztály tud mit kezdeni a mobil munkamódszerekkel, azonban némelyik nagyon is jól ki tudja használni. Az Ön cégében már most megvan a potenciál a tevékenység alapú munkavégzési koncepcióra, ideértve az alkalmazottak még nagyobb motiváltságát és teljesítményét is. Engedje meg, hogy megmutassuk, hogyan tudjuk hatékonyabbá varázsolni az Ön munkamódszerét!

Tevékenységalapú iroda

Önnek határozottan jól jönne egy tevékenység alapú iroda. Már most látszi, hogy cégének hasznára válna egy rugalmas munkamódszer. Ez esetben javasoljuk  annak a potenciálnak a felmérését, hogy az Ön munkahelyén mekkora a rugalmas munkamódszer kialakításának lehetősége, hiszen ez számos előnnyel járna – többek között – az alkalmazottak elégedettsége és egészségi állapota, valamint a helytakarékosság és a rugalmasság szempontjából, komoly támogatást nyújthat az alkalmazottak közötti együttműködésben, a befektetés gyors megtérülését eredményezheti, illetve növeli a cég vonzerejét az új alkalmazottak szemében. Örömmel mutatnánk be Önnek analitikai eszközeinket, valamint azt, hogy ezek hogyan járulhatnak hozzá cége eredményességéhez.

Rövidesen megkeresi Mária, Dávid, Anna, Péter vagy a Kinnarps egyik munkatársa, aki részletesen elmondja, hogyan lehet ebből cégre szabott megoldás. Egy teljes Next Office elemzés keretében örömmel bemutatjuk, hogyan működik mindez a gyakorlatban.

Next Office