Codice di condotta

Kinnarps ha mantenuto le sue radici nella fertile campagna svedese fin da quando l’azienda fu fondata da Jarl e Evy Andersson nel 1942. Ha cominciato come piccola fabbrica a conduzione familiare di arredi per ufficio, oggi è il secondo produttore europeo di soluzioni per lo spazio di lavoro.

Le due caratteristiche principale di Kinnarps sono da sempre, l'alta qualità dei suoi prodotti e il basso impatto ambientale di tutta la filiera produttiva: dalle materie prime, alle soluzione finite e montate all’interno degli spazi di lavoro. Dal 1942 ad oggi Kinnarps è cresciuta talmente da essere oggi presente in 35 nazioni del mondo.

E’ ancora però una società di proprietà della stessa famiglia e il concetto di business è rimasto quello di allora – ci prendiamo sempre la responsabilità dell’intera filiera. Le nostre fabbriche sono tutte svedesi e sono collocate in 5 siti compreso il paese di Kinnarp, dove tutto ebbe inizio.

I nostri valori di base
Il rispetto per i diritti e per gli standard di lavoro, il rispetto per l’ambiente e per la responsabilità sociale sono tutte componenti naturali della cultura svedese. Questi punti sono pienamente recepiti dai nostri valori di base, lavoriamo ogni giorno per assicurare che vengano rispettati ad ogni livello in azienda. I valori Kinnarps derivano direttamente dai suoi fondatori e colorano tutte le nostre azioni: dal modo di fare business al modo in cui interagiamo col prossimo.

1. Pensiero libero e creatività

Siamo orientati allo sviluppo e cerchiamo di cavalcare ogni opportunità. Puntiamo ad essere creativi, ad essere diversi e a fare ciò che nessun altro ha fatto prima. Lavoriamo in maniera efficiente e ci sforziamo di fare sempre meglio.

2. Indipendenza e professionalità

Incoraggiamo a confidare nelle nostre conoscenze e capacità e a credere nelle opportunità che si presentano. Lavoriamo per essere orgogliosi del nostro operato e per dare impulso allo sviluppo personale.

3. Onestà ed umiltà

Siamo aperti ed onesti in ogni nostra comunicazione e abbiamo rispetto per ogni individuo, qualsiasi sia il suo ruolo o il suo status. Rispettiamo le leggi, e le regole e manteniamo sempre le nostre promesse.

4. Responsabilità e visione a lungo termine.

Ci assumiamo sempre le nostre responsabilità, cerchiamo di non sprecare le risorse e di svolgere ogni lavoro in maniera sostenibile. Esaminiamo ogni problema alla fonte e troviamo una soluzione di lungo termine. Indaghiamo le relazioni tra le azioni e pensiamo alle conseguenze, prendiamo in considerazione tutti gli aspetti valutati e bilanciati.

Ecco come Kinnarps rispetta le proprie responsabilità

Per essere sicuri che il nostro approccio responsabile al businness sia rispettato in azienda a tutti i livelli, abbiamo creato Il codice di condotta Kinnarps. Il proposito è quello di porre alcuni punti fermi per quanto riguarda i diritti umani, gli standard di lavoro, di gestione ambientale e i criteri anti corruzione: tutti debbono essere rispettati e seguiti da tutte le perosne che lavorano per Kinnarps o in partnership con essa. Per far sì che queste regole siano in accordo con criteri riconosciuti, Kinnarps ha basato il suo Codice di condotta sui dieci principi del United Nations Global Compacts. Ciò permette di chiarire l’impegno sia per gli impiegati, per fornitori per i clienti e per tutti gli altri che lavorano con Kinnarps. I principi sono regolati e monitorati dal nostro sistema interno di management e la coerenza all’interno di Kinnarps con questi principi è controllata da un auditing interno e da una valutazione esterna.

Download "Codice di condotta" (pdf)