Werken van 9 tot 5

2017-01-19

Het beroepsleven heeft een aantal grote veranderingen ondergaan. Hoe is het dus mogelijk dat zo veel bedrijven krampachtig blijven vasthouden aan de oude kantooruren?

"Eenvoudigweg omdat werkgevers bang zijn. De mythe blijft bestaan dat werknemers die thuis werken, niet zo veel werk gedaan krijgen. Uit alle studies blijkt echter precies het tegenovergestelde – mensen die niet fysiek aanwezig zijn in het kantoor, doen extra hun best om te tonen wat ze kunnen doen", zegt Adam Henderson van Millennial Mindset.
De verwachtingen van de werknemers van de manier waarop een goede werkplek zou moeten functioneren, moeten overeenstemmen met de visie van het management van het bedrijf. Enkele jaren geleden schafte Marissa Mayer, CEO van Yahoo, de mogelijkheid om thuis te werken bijvoorbeeld af.
"Een klassiek voorbeeld van de opvatting: "als we u niet kunnen zien, bent u niet aan het werken". Dergelijke opvattingen kunnen gemakkelijk leiden tot het gevoel dat de werkgevers hun werknemers niet vertrouwen."
Henderson en Millennial Mindset hebben onlangs een grootschalige studie uitgevoerd van de millenniumgeneratie en hun visie op het beroepsleven.
"92 procent zegt dat het voor hen heel belangrijk is hun tijd zelf te kunnen organiseren – dan hebben ze het gevoel dat ze op de meest efficiënte manier kunnen werken. Het is de mogelijkheid om te kiezen die belangrijk is. Dat wordt bevestigd door de vaststelling dat, wanneer ze moeten kiezen tussen thuis werken en op kantoor werken, 66 procent voor het kantoor kiest."
Bij Kinnarps helpen we graag om de ideale oplossing op maat voor u en uw bedrijf te creëren. Lees hier meer over onze visie op de werkomgeving van de toekomst.