Czy Twoje miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb?
Jesteśmy całkiem inni
Tworzenie ergonomicznego i efektywnego miejsca pracy jest po części związane z indywidualnymi fizycznymi i psychicznymi możliwościami pracownika, a po części charakterem wykonywanych zadań. Oczywiście wiemy, że mężczyźni i kobiety, pracownicy wysocy i niscy, starsi i młodsi wymagają różnych rozwiązań. Rozumiemy także, że ten, kto dużo rozmawia przez telefon powinien siedzieć w inny sposób, niż ten, kto w większości pracuje przy komputerze. Ale nadal jest wiele osób, które upierają się przy szablonowym projektowaniu biura, jakby wszyscy pracownicy byli tacy sami i wykonywali te same zadania. To pozornie sprawiedliwe i demokratyczne podejście, w dłuższej perspektywie okazuje się kosztowne i nieefektywne.
„Dostosowanie miejsca pracy do indywidualnych potrzeb wymaga zarówno dużej wiedzy, jak i odpowiednich rozwiązań projektów wnętrz. My służymy pomocą w obu kwestiach.”
/Philippe Arin, Główny projektant, Kinnarps Francja
Telecentrum ze skutecznie izolowanymi od hałasu stanowiskami pracy
Miejsce pracy szefa zapewnia ergonomię zarówno jemu, jak i jego gościom
Centrum ze stanowiskami pracy, które można szybko i wygodnie przekonfigurować, pozwala na łatwe dostosowanie go do potrzeb pracowników mobilnych
Twórczy moduł, zwiększający możliwości komunikacji w zespole
