Рабочий день с 9 до 5

2017-01-19

Образ работы изменился, но как при этом многие компании могут упорно продолжать работать по старому графику?

"Это вызвано простым страхом работодателей. До сих пор жив миф о том, что сотрудники, работающие дома, выполняют меньше работы. Но на самом деле исследования показывают совсем обратное: те, кто физически не присутствует в офисе, особенно сильно хотят показать, на что они способны", - считает Адам Хендерсон из компании Millenial Mindset.

Ожидания работников о том, как должно функционировать хорошее рабочее место, должны совпадать с видением управления компании. Например, пару лет назад президент компании Yahoo Марисса Майер отменила возможность работы дома.

"Это классический пример убеждения о том, что "если мы тебя не видим, ты не работаешь". Такие убеждения могут вызвать ощущение того, что работодатель не доверяет своим работникам."

Г-н Хендерсон и компания Millenial Mindset недавно провела масштабное исследование поколения людей, родившихся в конце 20 века, и их взглядов на работу.

"92 % опрошенных сказали, что для них по-настоящему важно самостоятельно организовывать свое время – именно тогда они чувствуют, что могут работать эффективно. Важна именно сама возможность выбирать. Важным подтверждением этому является то, что при выборе между работой дома и работой в офисе 66 % выбрало работу в офисе".

Специалисты компании Kinnarps будут рады помочь в создании идеальных и уникальных решений для вас и вашего офиса. Прочитать о нашем видении рабочего пространства в будущем можно здесь.